就业指导办主动走进2012级员工送服务

为了应对异常严峻的就业形势，尽早培养员工的竞争意识和危机感，2013年6月19日下午，学院就业指导办主动来到奉贤校区为12级员工送服务。在近两个小时的面对面沟通中，就业指导办向每一位12级员工赠送了《学院员工职业发展指南》（简称《指南》）。该《指南》涵盖四方面内容：就业指导办功能简介、全程化职业生涯教育体系及课程地图、简历和面试技巧、学长学姐经验分享。《指南》旨在主动向员工介绍就业指导办服务功能的同时，鼓励员工有意识地利用好大学时光，锻炼和提升自己的就业竞争力。《指南》也是学院创新职业生涯教育方式的首次尝试。

根据学院“关注员工持续发展力和就业竞争力”的培养目标，特对12级员工的“职业生涯教育”进行了大胆改革，不仅在授课内容上更加贴近企业对人才的需求，更在授课形式上增添了企业实地参观和企业人士与员工面对面的沟通。见面会上，就业指导办就此详细地介绍了“职业能力提升系列课程”的授课模式和授课特点，并当场辅导员工如何进行网上选课，希望员工能主动投入学习，收获成长和锻炼。

此外，就业指导办还利用此次机会向12级员工通报了学院今年的就业形势和人才市场的需求状况，建议员工及早为日后的就业做好充分地准备。

（供稿：就业指导办）